土日祝休み訪問診療クリニック、相談員の求人「神奈川県厚木市」

相談員の経験があれば、資格は必要ありません。

正社員相談員病院・クリニックの求人情報イメージ1

今回、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。
医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。患者さまやご家族さまの想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。
「医療専門職」ではないからこそ、ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。

【杏月会の特徴について】
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

【OJT研修】
訪問診療の仕組みや各種医療制度などについて一通り覚えるまで教育担当の先輩スタッフが付き添いますのでご安心ください。

【安心のサポート体制】
命に関わる現場なので分からないことは適宜相談しながら業務を進めてください。
責任が伴う分、分からないことは一人で判断せずにスタッフ間でしっかりと連携を取っていく職場環境です。

【職員構成】
医師　：10名（常勤 2名、非常勤 8名）
看護師：4名
事務長：1名
事務員：5名（相談員含む）
ドライバー：4名（うち非常勤1名）

【患者様・診療情報】
総患者数：610（施設：約450名、居宅：約160名）
多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患、精神科疾患等
重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の5％程度
疼痛管理：主治医が対応　(未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定)
1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設30~40件
連携施設数：20施設程度
診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。
電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)

【診療エリア】
＜全域対応地域＞
厚木市、海老名市、綾瀬市、座間市、伊勢原市、寒川町、大和市、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村
＜一部対応可能地域＞
相模原市、藤沢市、横浜市、中郡大磯

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お問合せ

求人情報

職種

相談員

雇用形態

正社員

仕事内容

・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など)
・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有
・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携
・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり
・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど)
・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可)
・各種書類の取り扱い　など
・電話対応
※ヘルプにて診療帯同補助(物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います)

給与

年収：3,080,000円～5,500,000円

給与詳細

年収 3,080,000 円～ 5,500,000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
基本給：220,000円～
※必須要件を満たさない方でも検討可能ですが下限を下回ります

想定年収：3,080,000～5,500,000円※賞与2ヵ月分含む
【別途支給手当】
・資格手当：10,000円（対象：社会福祉士の資格保持者）
・時間外手当
・通勤手当:上限50,000円/月

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

神奈川県厚木市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

小田急線本厚木駅

アクセスその他

小田急線本厚木駅から徒歩9分位

神奈川県厚木市旭町3-14-3

勤務時間

8:30～17:30　休憩1時間
※時間外月10～20時間前後

年間休日数

122日

休日詳細

・完全週休二日制【年間休日122日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間）
・産前産後休暇
・育児休業

研修・試用期間

試用期間中3ヶ月（同条件）

契約期間

定めなし

福利厚生

◇　昇給　　　：　年1回　※いずれも当院規程に準ずる。
◇　契約期間　：　定めなし
◇　定年制度　：　有り（60歳）＊継続雇用制度あり　
◇　交通費支給：　実費支給（上限50,000円）
◇　退職金制度：　あり（勤続3年以上）
◇　制服貸出：あり
◇　紹介制度：あり
◇　インフルエンザ予防接種
◇　健康診断：あり
◇ 履物購入補助（3,000円／年1回）
◇ 福利厚生倶楽部加入

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

従業員の声

【キャリアアップについて】

相談員として現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

応募条件