年間125日休日◎フリーランチ制度◎福利厚生充実！7月新規開設の整体サロンで整体師を募集「東京都渋谷区」

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渋谷・表参道｜筋膜リリース整体「リリースプリーズ！」1号店、オープニングスタッフ募集

年間休日125日。年1回2週間のバカンス制度。週2回のランチ無料。
整体師ご自身の身体への負担を抑える、機械×手技の新しい施術設計。
母体は、創業20期目のマーケティング会社。

整体師として、長く働ける場所を、つくりました。
その名は「リリースプリーズ！」。この夏、渋谷・表参道にオープンする、筋膜リリースをコンセプトにしたコンディショニング整体院です。
1号店のオープニングスタッフを募集します。

いつまで、この仕事を続けられるんだろう？
——そんなふうに、ふと感じたことはありませんか？

自分の身体のほうが、お客様よりつらい日がある
結婚や出産のあと、戻ってこられる職場があるのか不安になる

これらは、あなたひとりの問題ではなく、整体師という仕事そのものに、ずっとあった課題なのかもしれません。
私たちは、企業の人と組織のエンゲージメントを支援してきたマーケティング会社として、創業20期目を迎えました。これまで20年かけて積み上げてきた「働く人を大切にする会社のつくり方」を、今度は整体師という働き手のために使う。それが、この事業をはじめる理由です。

【「リリースプリーズ！」3つの約束】
整体師の方が、自分の身体を削らずに、長く活躍できる場所をつくる。
そのために、私たちは3つの約束をします。

約束1｜手技だけに頼らない、新しい施術設計
当院は、筋膜リリースをコンセプトにしたコンディショニング整体院です。
「電気でゆるめて、手で整える」——専用グローブから流れる電気が、手技だけでは届かない筋膜と深部の筋肉にアプローチ。頑固に癒着した部分を丁寧にほどき、仕上げを確かな手技で整えます。
一般的なマッサージや整体院では、「気持ちよかった」だけで終わりがちな施術を、当院は**「変化の実感」までお届けする技術**へ。
そして手技だけに頼らないからこそ、揉み続けて指や手首を痛める、長時間立ち続けて足腰がつらくなる、前かがみで肩や背中が張る——そういった、整体師の身体への負担を抑えられます。40代・50代になっても、自分らしく働き続けられる施術設計です。

約束2｜整体師の、その先のスキルとキャリアを
当院では、施術技術だけでなく、その先のキャリアを広げる環境を用意しています。
施術技術のアップデート——提携整骨院の研修プログラムで、基礎から最新の知見まで継続的に学べます。柔道整復師など国家資格をお持ちの方も、培ってきた解剖学・身体の見方をさらに磨き続けられる環境です。
施術以外のスキル——マーケティング会社を母体とする当社では、集客・広告・データ分析・組織運営にも自然に触れられます。施術とマーケティング、2つの視点を持つ整体師は、業界でもまだ多くありません。
キャリアパス——今は1号店のオープニング段階。入社のタイミングが、そのままキャリアの初期ポジションにつながります。多店舗展開の中で、店長や教育担当として広がっていく道があります。

約束3｜「人を治す側」を、会社が守る
「会社が従業員を大切にすることで、従業員も会社を大切に思い、仕事に集中し、お客様に最高のサービスを提供できる」——これは、当社代表のメッセージです。
この循環をつくるために、当社で働く社員に適用している制度を、整体院でもそのまま用意しています。

年間休日125日以上 / 完全週休2日制
バカンス制度｜年1回、最大2週間の長期休暇
リゾートワークス｜全国のホテル・旅館に最大80%OFFで宿泊可能
フリーランチ制度｜週2回のケータリングランチ無料
住宅手当月1万円 / 近距離通勤手当月5,000円
AIG医療保険法人加入
昇給年2回 / 賞与年2回（計2ヶ月分）

そして、産休・育休については、母体のマーケティング会社にて女性社員2名・男性社員1名（1年間）の取得実績があり、復帰後も働き続けています。整体院でも、同じ姿勢で運営します。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ファン・マーケティング Release Please！渋谷店

職種

整体師

雇用形態

正社員

仕事内容

新規オープン整体サロンの施術を中心とした業務

施術（リリースカッター、EMSなど機器を活用した施術が中心）
受付・カウンセリング・清掃など

※ノルマなし／転勤なし／業務変更なし

給与

月給：250,000円～500,000円

給与詳細

月給250,000円～500,000円

給与内訳
・基本給　185,761円～371,523円
・職務手当　64,239円～128,477円
※職務手当は45時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給

住宅手当　10,000円
通勤手当上限20,000円
昇給　年2回
賞与　年2回・計2ヶ月分

業種・サービス形態