年休122日（土日祝休み）・賞与3ヵ月分、医療法人本部の管理部長代理候補を募集「千葉県大網白里市」

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■医療法人社団昌健会の概要 ■
当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。

【事業内容】
訪問診療、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所

【主な特徴】
◆強化型在宅医療支援診療所
千葉県内でも数少ない強化型在宅医療支援診療所として、すぐに患者様へ対応できるよう24時間365日の手厚い体制を整えております。

◆提供医療のサービス品質を高める研修・チーム体制
在宅診療未経験の職員にも安心してご勤務頂けるよう、社内研修や多職種連携を強化しております。生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、常に知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。

【法人概要】
事業所名医療法人社団昌健会
所在地〒299-3235　千葉県大網白里市駒込780-1
交通アクセス JR外房線『大網駅』徒歩7分
関連施設　みんなのライフサポートクリニック大網
みんなのライフサポートクリニック蘇我
みんなのライフサポートクリニック茂原
みんなのライフサポートクリニック旭
リアン・メディおおあみ訪問看護ステーション
リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト茂原
リアン・メディおおあみ訪問看護ステーションサテライト旭
おおあみの里（居宅介護支援事業所）
おおあみの里（訪問介護）
おおあみの里（サービス付き高齢者向け住宅）

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お問合せ

求人情報

職種

事務長

雇用形態

正社員

仕事内容

バックオフィス部門のトップとして以下の業務をお任せします。

① バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント
・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理
・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上
・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化

② 人事・労務領域の統括
・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応
・人事制度（等級・評価・給与）の改善や追加設計・運用
・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール
・社労士法人との連携窓口（給与計算・社会保険手続きの確認および調整）

③ 経理・税務領域の統括
・会計事務所との連携窓口（資料提出、質問対応、月次・年次の進行管理）

④ 医事課・レセプト領域の管理
・医事課（レセプト、算定、請求業務）の進行管理
・医事課メンバーの育成・標準化推進

⑤ 行政対応・法務・コンプライアンス
・ハラスメントや内部通報の一次対応（事実確認、関係者ヒアリング等）
・法務リスクの把握と専門家（弁護士等）との連絡

給与

月給：366,666円～400,000円

給与詳細

年収：550～600万前後　※経験・能力を考慮し年収は決定します。
賞与：あり　年2回計3.0か月（前年度実績）入職時期により按分による

・交通費は別途支給

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

千葉県大網白里市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR外房線大網駅
JR東金線大網駅

アクセスその他

JR東金線大網駅から徒歩10分位

マイカー通勤可

千葉県大網白里市駒込７８０－１

勤務時間

・9:00～18:00（休憩1時間）

年間休日数

122日

休日詳細

・週休⼆⽇制　土日祝休み
・年間休⽇︓122⽇（2024年度）
・有給休暇︓就業規則による

研修・試用期間

試用期間あり期間３ヶ月
※試用期間中の条件変更なし

契約期間

定めなし

福利厚生

●食堂を税込み339円で利用可能
●交通費支給：あり（上限10,000円／月）
●マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
●福利厚生倶楽部加入（リロクラブ）
●社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
●退職金制度：あり（勤続5年以上）
●定年制：60歳（再雇用あり）

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

従業員の声

選考フロー

書類選考 → 面接（1~2回）→ 内定

※適性検査あり

応募条件

【経験・資格】
■必須条件
・組織課題の発見〜改善施策の実行まで主体的に進められる方
・現場とのコミュニケーションを丁寧に取り、改善を浸透させられる方
・医療・在宅医療への理解と責任感を持ち、組織運営に誠実に向き合える方

■ 歓迎する経験・スキル（望ましい要件）
・医療法人・在宅医療クリニック・病院など医療機関での勤務経験
・人事制度（等級・評価・給与）の改善、追加設計、運用経験
・バックオフィス業務の改善（BPR）、RPA導入、アウトソーシング化等の推進経験
・2階層以上の組織、または30名以上規模のマネジメント経験

活かせる資格