想定年収500万円以上！新規開院の訪問診療クリニックで事務長を募集「東京都八王子市」

想定年収：5,000,000円～6,500,000円（基本賞与2ヶ月分込み）

正社員その他病院・クリニックの求人情報イメージ1

新規開院の訪問診療クリニックで事務長を募集します。
クリニックの開院は、2025年9月想定、4月頃入職想定(開設までは研修のため法人内勤務を想定)
※入社のタイミングは相談可能です！

【医療法人杏月会について】
地域のセーフティーネットたれとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

【業務内容について】
今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
お願いするクリニックは2025年4月オープン予定の八王子在宅クリニック(仮)・やまと在宅クリニック(仮)を想定しています。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。

■受け入れ症例
○ターミナルケア・がん末期
○難病（パーキンソン、ALS等）
○慢性疾患（糖尿病、高血圧等）
○精神疾患
○認知症
○脳血管障害
○呼吸器疾患（COPD・ぜんそくなど）
○ペースメーカー

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お問合せ

求人情報

職種

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。※スキルに合わせて変更あり

・診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理

・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼

・業務改善提言
業務フローの見直し、改善提案、施策の実行

・スタッフの管理(専門職、事務職等)

・レセプト請求管理

・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）

・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務

給与

月給：350,000円～

給与詳細

月給 350,000円～
※ご経験により給与を決定いたします

◆月給：350,000円～
◆想定年収：5,000,000円～6,500,000円（基本賞与2ヶ月分込み）
◆残業代　：法定通り支給
【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

東京都八王子市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR横浜線片倉駅
京王高尾線京王片倉駅

アクセスその他

東京都八王子市 JR横浜線片倉駅近隣で開設予定

勤務時間

8:30～17:30　休憩1時間

年間休日数

122日

休日詳細

・完全週休二日制【年間休日122日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇

研修・試用期間

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

◇　昇給　　　：　年1回　※いずれも当院規程に準ずる。
◇　契約期間　：　定めなし
◇　定年制度　：　有り（60歳）＊継続雇用制度あり　
◇　交通費支給：　実費支給（上限50,000円）
◇　退職金制度：　あり（勤続3年以上）
◇　制服貸出：あり
◇　紹介制度：あり
◇　インフルエンザ予防接種
◇　健康診断：あり
◇　履物購入補助（3,000円／年1回）
◇　資格取得支援制度

加入保険