年間休日125日以上土日祝休み！、大手企業の就労支援、ジョブコーチの募集「東京都江戸川区」

医療・福祉関連のご経験者、積極採用中です！　未経験もOKです！

契約社員その他その他の求人情報イメージ1

当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。

福祉という概念から脱却し、障がい者の「働きたい」という気持ちを大切に、企業と障がい者を結び、積極的就業を推進します。

グループ内で培った障がい者雇用の実績をもとに法定雇用率や採用後の支援など、企業目線で最適なソリューションを提供いたします。

◆大手企業の障がい者雇用と、そこで働く障がい者スタッフを両面から支援する社会貢献性の高いお仕事です。

―★チームで行うのはこんな業務
社内からの依頼業務に対応します。
・簡単なデータ入力
・伝票整理
・書類のスキャン　など

―★チームの人数は？
10名前後を2人のジョブコーチで担当します。
そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。
規模が大きくないので、一人ひとりに目の届きやすい環境。
スタッフ同士の調整もしやすく働きやすいという声をいただいています。

―★どんな企業で働くの？
就業先は、航空関連、メーカー（食品、素材）、保険会社などの大手企業。
あなたのお住まいやご希望と、就業先の状況を鑑み決定いたします。

～ある日の流れ～
----------＜午前＞------------------
■８：５０　出社
・本日の予定を確認
■９：００始業
・メールのチェック
・軽作業など仕事の指示出しやフォロー
■１２：００　昼休憩
・お弁当、近くのカフェでランチ♪常駐先によっては、
社食や社内カフェがあるところも！
-----------＜午後＞------------------
■１３：００
・各部署と業務スケジュールの打ち合わせ
・マニュアルの作成
■１７：００　終業
・業務報告
・明日の準備
--------------------------------------
■１８：００　退社

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

職種

その他

雇用形態

契約社員

仕事内容

大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。
また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や
障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。

具体的には・・・
◆業務の割り振り・スケジュール管理
◆個別の業務指導・支援
◆メンタル面のフォロー・環境整備
◆発注部署との打ち合わせ・調整
◆支援機関との連携　など

その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。
挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。

給与

月給：250,000円～300,000円

給与詳細

【月給】 25万円～ 30万円
※試用期間有り：2ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

◆昇給：年1回
◆交通費規定支給
【年収例】
300万円～360万円

業種・サービス形態

その他

勤務地

東京都江戸川区
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

東京メトロ東西線葛西駅

アクセスその他

東西線葛西駅から徒歩4分位

東京都江戸川区中葛西3-18-5

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分/実働8時間）
★残業について
残業少なめ！
有給も基本取りやすいので、プライベートも充実♪

年間休日数

125日

休日詳細

★年間休日125日以上★

◆完全週休2日制(土日)※企業カレンダーに準じる
◆祝日
◆有給休暇※取得推奨日あり
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休　※復帰率も高く、ワーキングママも活躍中！

研修・試用期間

試用期間有り：2ヶ月　
　試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

・無期雇用社員として勤務いただきます。　
・試用期間：2ヶ月
・転　　勤：転居を伴う転勤は無し
・業務変更の範囲：会社全ての業務
・就業場所の変更の範囲：会社の指定するすべての事業所
・契約期間：無期

福利厚生

◎社会保険完備
◎資格取得支援制度あり
◎研修制度あり

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

従業員の声

以下のキーワードに当てはまるご経験がある方はマッチ率が高いためぜひご検討ください！

病院勤務／製薬会社／医薬品／医療機関／MR／医療情報担当者／MS／医薬品卸販売担当者

応募条件

【経験・資格】
◆高卒以上
◆60歳以下の方（定年が60歳のため）
◆以下いずれかの経験をお持ちの方
・医療・製薬関連業界でのご経験
・福祉業界での障がい者支援経験
・チームリーダーやマネジメント経験
・オフィスでの事務や進行管理の経験
・教育や講師など人になにかを教えた経験

▼下記の資格保持者も歓迎！※もちろんなくてもOKです
第一号職場適応援助者・第二号職場適応援助者

活かせる資格