想定年収500万円以上！土日祝休みの訪問診療クリニックで事務長を募集「神奈川県平塚市」

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想定年収：5,000,000円～6,500,000円（基本賞与2ヶ月分込み）

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【医療法人杏月会について】
地域のセーフティーネットたれとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

【業務内容について】
今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。

【クリニック情報】
総患者数：300名程度（施設：約200名、居宅：約100名）
多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等
重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の5％程度
1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設20~30件
連携施設数：20施設程度
診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同する場合が多いです。

【クリニックの体制】
現在の医師体制は常勤1名、非常勤4名で運営しております。
夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、
患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。

クリニックの雰囲気、院内のコミュニケーションなどについて
医師、看護師、事務全ての職種が同じフロアで作業をしており、困りごとがある際は職種関係なく助け合いができ、分け隔てなく活発なコミュニケーションが取れる明るい職場環境です！

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お問合せ

求人情報

職種

その他

雇用形態

正社員

仕事内容

クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

・診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理

・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼

・業務改善提言
業務フローの見直し、改善提案、施策の実行

・スタッフの管理(専門職、事務職等)

・レセプト請求管理

・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）

・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務

給与

月給：350,000円～

給与詳細

月給 350,000円～
※ご経験により給与を決定いたします

◆月給：350,000円～
◆想定年収：5,000,000円～6,500,000円（基本賞与2ヶ月分込み）
◆残業代　：法定通り支給
【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

神奈川県平塚市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR東海道本線(東京～熱海)平塚駅

アクセスその他

JR東海道線平塚駅からバス8分、下車徒歩2分位

神奈川県平塚市四之宮2丁目4-3

勤務時間

8:30～17:30　休憩1時間

年間休日数

122日

休日詳細

・完全週休二日制【年間休日122日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇

研修・試用期間

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

契約期間

定めなし

福利厚生

◇　昇給　　　：　年1回　※いずれも当院規程に準ずる。
◇　契約期間　：　定めなし
◇　定年制度　：　有り（60歳）＊継続雇用制度あり　
◇　交通費支給：　実費支給（上限50,000円）
◇　退職金制度：　あり（勤続3年以上）
◇　制服貸出：あり
◇　紹介制度：あり
◇　インフルエンザ予防接種
◇　健康診断：あり
◇　履物購入補助（3,000円／年1回）
◇　資格取得支援制度

加入保険