土日休み！訪問マッサージの会社で人事（主任～マネージャー候補）を募集します「東京都港区」

リモートワーク週2日まで可です！

ALSOKケアプラスの正社員事務員訪問マッサージ・訪問鍼灸の求人情報イメージ1

【当社について】
～訪問マッサージ大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。

■訪問医療マッサージとは？
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。

公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）

■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

【具体的な業務】
■期待役割・業務イメージ
入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。
労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。
管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。

【働き方】
残業20h程度と働きやすい環境です！
有給取得率65.7％でお休みも取っていただきやすい環境です！
※全国平均（66.8％）に近い取得率で、一般企業と同様にプライベートとの両立も可能
産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業が叶います。
年末年始休暇あり（基本12月30日～1月3日まで）
ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です！

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お問合せ

求人情報

勤務先

ALSOKケアプラス

職種

事務員

雇用形態

正社員

仕事内容

勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き
給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
教育研修の企画運営
就業規則及び人事関連規程の改定
報酬制度、評価制度に関する業務
労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）
安全衛生管理、職場環境の改善
DE＆I施策の推進
給与計算・社会保険手続きの業務フォロー
福利厚生に関する企画及び実行・運用　など
※業務は全て内製化しております。

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