賞与年2回、日祝休み訪問診療クリニック、メディカルサポーターの募集「神奈川県平塚市」

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医療系資格は必要ありません！

正社員介護福祉士社会福祉士・主事実務者研修・ヘルパー1級初任者研修・ヘルパー2級病院・クリニックの求人情報イメージ1

【医療社団法人杏月会の特徴】
現在神奈川・東京で５つのクリニックを運営する杏月会は100年以上の歴史があります。
「ここに来れば安心」と思っていただける外来診療を目指し、外科・整形外科・消化器外科・肛門外科・形成外科・内科と様々な分野で地域の皆さまの安心と健康を支えてきました。
長い歴史の中で、近年なかなか病院に通うことができない、自宅での療養を希望したいというお声を頂くことが増え、神奈川県伊勢原市を中心に24時間365日の訪問診療を2018年にスタートしました。

【主な業務内容について】
今回、日々の診療のサポート行う、メディカルサポーターを募集いたします。
事務職といっても事務所でのデスクワークではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療が滞りなく進むように、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。
「医療専門職」ではないからこそ、ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。
医師・看護師・相談員とチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。

【クリニック情報】
総患者数：300名程度（施設：約200名、居宅：約100名）
多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等
重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の5％程度
1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設20~30件
連携施設数：20施設程度
診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同する場合が多いです。

【体制】
医師　：5名（常勤 1名、非常勤 4名）
看護師：3名
事務長：1名
事務員：1名
相談員：2名
ドライバー：3名（非常勤）

【診療エリア】
平塚市、茅ヶ崎市、大磯町　全域
現在の医師体制は常勤1名、非常勤4名で運営しております。
夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、
患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。

【クリニックの雰囲気、院内のコミュニケーションなどについて】
医師、看護師、事務全ての職種が同じフロアで作業をしており、困りごとがある際は職種関係なく助け合いができ、分け隔てなく活発なコミュニケーションが取れる明るい職場環境です！

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お問合せ

求人情報

職種

介護福祉士実務者研修・ヘルパー1級初任者研修・ヘルパー2級

雇用形態

正社員

仕事内容

・外部からの電話対応
・書類、郵便対応
・患者さまに合わせた医療物品の準備
・現地までの運転
・電子カルテ、処方箋などの入力(基本的なPＣ入力スキルがあれば可)
・医療作業の補助業務
・患者様・ご家族・関連事業所との連携業務
・訪問診療における診療補助業務(物品の用意や手渡しなどの診療補助)

※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。

※訪問診療とは
医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。

※多職種連携とは
訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）、施設、病院（看護師・医師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。

給与

年収：2,520,000円～

給与詳細

年収 2,520,000 円～
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
◆基本給：180,000円～
◆想定年収：2,520,000円～（基本賞与2ヶ月分込み）
◆残業代　：法定通り支給
【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり

業種・サービス形態

病院・クリニック

勤務地

神奈川県平塚市
※詳しくはお問い合わせください

最寄駅

JR東海道本線(東京～熱海)平塚駅

アクセスその他

JR東海道線平塚駅からバス8分、下車徒歩2分位

神奈川県平塚市四之宮2丁目4-3

勤務時間

8:30～17:30 (休憩60分)
◎残業時間：15～20時間程度/月

年間休日数

120日

休日詳細

◆完全週休2日制【年間休日120日】
◆日曜日・祝日・他1日(シフトによる)
◆年末年始休暇(12/29～1/3)
◆有給休暇（入社半年後に10日分支給）
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆生理休暇
◆育児休業
◆介護休業

研修・試用期間

試用期間中3ヶ月（同条件）

契約期間

定めなし

福利厚生

◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆社会保険完備
◆通勤手当あり(上限5万円)
◆時間外手当（全額支給）
◆資格手当
◆資格取得支援制度（業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します）
◆退職金制度あり(勤続年数3年以上)
◆制服貸出あり
◆健康診断（年1回）
◆インフルエンザ予防接種
◆再雇用制度（定年60歳・上限65歳）
◆資格取得支援制度
◆履物購入補助（3,000円／年1回）

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

車通勤

応相談

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

従業員の声

【研修について】

入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。

個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。

また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。

【キャリアアップについて】

相談員として現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

応募条件

【経験・資格】
＜必須要件＞
・普通自動車免許（AT限定可）
・介護または医療現場に従事したことがある方

＜歓迎要件＞
・リーダー業務、マネジメント経験
・ケアマネジャー経験
・救急隊員経験
・接客業・営業職・サービス業経験者の方
・栄養士、管理栄養士の資格をお持ちの方
・相談員経験
・未経験者
※社会福祉士をお持ちの方は資格手当別途10,000円つきます

活かせる資格